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导读:我们从小就知道 , 在别人说话的时候随便打断 , 是非常无礼的表现 。尽管如此 , 在日常生活中 , 你可能还是会遇到这样的人:他们很热衷交谈,当别人阐述自己观点时,他们喜欢打断别人,谈论自己的看法 。这样的人往往会遭人厌烦,不愿与其交流 。但你越是不想和他们说 , 他们越喜欢加入到你们的谈话中来 。那么像这种行为,其背后的机制是什么?遇到这样的人,我们又该如何应对呢?……
我们从小就知道,在别人说话的时候随便打断,是非常无礼的表现 。尽管如此,在日常生活中,你可能还是会遇到这样的人:他们很热衷交谈,当别人阐述自己观点时,他们喜欢打断别人,谈论自己的看法 。这样的人往往会遭人厌烦 , 不愿与其交流 。但你越是不想和他们说,他们越喜欢加入到你们的谈话中来 。那么像这种行为,其背后的机制是什么?遇到这样的人 , 我们又该如何应对呢?
从发展心理学的角度来说 , 每个人都经历了一个从青春期的自我中心阶段到成人期的人际——自我互动阶段 。在自我中心阶段 , 青少年感觉自己是世界上独一无二的存在,每个人都在观察自己的表演,自己的感受永远是第一位的,最值得关注 。他们过分关注自我内心的感受而误以为周围的人都不大理解自己,所以也就不大能去照顾别人的真实感受,并且他们往往会曲解别人,以为大家都在对自己指手画脚、品头论足,所以,自我中心化的说话方式成了他们的一种自我防御与保护机制 。
那些爱打断他人的人,很可能是没有完成从青春期自我向成人期过渡的阶段,他们的自我同一性在发展中受挫,所谓的自我同一性混乱就是:没有在社会中找准自我的角色,自我认同不良的心理焦虑导致他们不断在与他人交谈中打断别人,不断重复青春期的那种自我防御的谈话机制 。
【爱插话是心理焦虑的表现】要解决这个问题,我们就得不断地调整在社会中的自我认同机制,达到一种良性的认同;同时,当要打断别人时,提醒自己“多给别人一些表达的机会,并从中找到自我发展的资源 , 获得人际双赢” 。如果在生活中遇到这类人,你可以起初多给他们一些自我表达的机会 , 倾听他们把自己的观点谈具体 。然后用语言暗示他:“现在我可以说了吗?”你也可以善意提醒他:“希望我说的时候,你先不要插话,好吗?”这种方式会提醒他调整自己的人际沟通方式,达到与他人更顺畅地交流 。
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