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14、妥善地向下属布置工作
女性一得到提升 ， 便觉得自己更应努力 ， 很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁，精神不振 。同时 ， 如果事无巨细你统统包办代替，下属也会因此而 事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合 。要改变这种被动状况，你必须学会妥善地向下属布置工作，明确哪些是该你亲手做的 。哪些是该下属做的 。要相信下属并 给下属以锻炼的机会 。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作，而应学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作 。
【5 学会打心理战成就职场出色女】15、多与同级或更高职位的主管交往
你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况 。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征 。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往 。
16、不要同当主管前的下属朋友打得太火热
假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得太火热 。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌 。因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬 。
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