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归因方式,指的是:人总结成败的方式决定其心情和发展 。
当人们对一个行为或一个事件做归因时,通常遵循三大线索:一是外部归因,即把所发生的事归结为外在情境因素;二是内部归因,即把事物发生的原因归结为个人内在的因素,如性格、努力程度以及情绪等;三是综合归因,即把事物发生的原因归结为内、外因素相互作用的结果 。
工作没做好怪领导出难题,这是外部归因;
工作没做好反省自己的工作方法,这是内部归因;
工作没做好,既分析此次任务的特色又反省自己的工作方法,这是综合归因的结果 。
总做内归因的人又被称作内控者(internalcontrol),他们相信事在人为,他们把成功归于个人的努力,把失败归于个人的疏忽 。他们相信人的命运掌握在自己手中 。
【什么是归因的方式】总做外归因的人又被称作外控者(externalcontrol),他们把成功归于运气,把失败归于命定,他们相信人的命运受环境摆布 。
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