2 学会心理战 成就职场出色女


2 学会心理战 成就职场出色女

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10、佈置好你的办公室
办公室是自己可以控制的地方 。装饰好你的办公室,不单代表你的职位和身份,更反映了你个人的风格气质 。你可以适当地把你的房间重新佈置一下,或花钱购买一些装饰品 , 这样不但可以创造一个理想的工作环境,有时还能无形中增加你的威势 。比如放一两盆植物,但切忌把房间佈置得太花哨,一如女性的闺房 。不要挂海报,因为看上去好像大学生宿舍 。如要挂画,应选择高雅的版画或油画,而不要挂风景画 。同时,要儘量减少把家人的照片放在房间四週或书架上 。
11、提防别人有意“忘记告诉你”
在公司竞争中 , 有的人会不择手段地拆你的臺 , 一个能干的女主管也不能倖免,一种最常用的手段就是同事有意向你洩露假消费或提供假情报 , 令你在紧要关头措手不及 。比如,你需要某些重要的资料方可完成一项决策,而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”,以致你的计划难以完成,或因此而做出错误的决策 。或者是定于后天召开的会议,妨忌你的同事明知你赶不完计划,却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会 , 使你的工作无法在开会前完成,给上司造成你懒散无能的印象 。
12、不要在别人面前流眼泪
能会立刻得到同情,但这只是一剎那间的事 。从长远的眼光来看,不但有损你的威严,也对你的事业形象有害 。在有些情况下,男人能接受某些女人的眼泪,但对一位主管却绝对不能 。他们会鄙视动不动就哭的女人,并以此断定该人不能做大事 。所以,你一定要学会控制自己的眼泪 。
13、学会客观地接受批评
女人做事,很容易主观化,别人一批评,容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护,找借口说明自己是对的;有时还会丧失客观的判断力,而令人觉得不能接受建设性的批评 。特别是受到上司的指责时,更会觉得难受 。所以女人有必要不断提高自己客观的见解,学会接受批评 。否则,你的同事和上司难以和你沟通 , 不能和气地倾谈,这对你是不利的 。最好的方法是平心静气地听他人说完,分析之后,觉得是对的便先承认过失,这样的态度才会受人尊敬 。
14、妥善地向下属佈置工作
女性一得到提升,便觉得自己更应努力 , 很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁,精神不振 。同时,如果事无巨细你统统包办代替 , 下属也会因此而事事依赖你,难以发挥整体的才能和配合 。要改变这种被动状况,你必须学会妥善地向下属佈置工作,明确哪些是该你亲手做的 。哪些是该下属做的 。要相信下属并给下属以锻鍊的机会 。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作,而应学习做领导 , 指导别人,从一个新的角度去展开工作 。
15、多与同级或更高职位的主管交往
你若想保持女主管的形象 , 并要别人承认你这个地位 , 你应该与自己同级或更高职位的朋友来往,这并不是势利眼而是现实情况 。商业社会阶层观念特别受到重视,职位和朋友都是身份的象徵 。你若留意的话,便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往 。
16、不要同当主管前的下属朋友打得太火热
【2 学会心理战 成就职场出色女】假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交,之后,你脱颖而出,升了主管,便要避免与她们打得太火热 。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格,另一方面,她们亦会在你面前有诸多顾忌 。因为诉说上司的閒话是她们的生活情趣,你若在场,会使她感到尴尬 。
17、恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管 , 当面临男性下属没做好工作而需要批评时,往往会觉得难以启齿,担心伤害男人的自尊心 。但为了大局,你还是应该不顾情面,该批评的批评 。在批评之前,最好先讚赏几句,然后再具体地提出建设性的批评意见,并提供改进的方法 。同时不要在一班人面前批评下属,也不要在一个下属面前说另外一个下属不是 。

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