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营造氛围 。要以自己的企业为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动员工,引导他们各施其才 。要善于引发内部竞争机制,激发员工的活力 。一个热忱的人会很快乐地工作,他能辐射出一种健康的心态,散布到周围的人身上,使他们也变成更有效率的工作者 。
预见未来 。对企业的发展与市场的前景必须具有一定的预见性,切实把握未来的发展方向 。要想在战略上占据优势,就必须对竞争环境具有深刻的洞察力 。
【领导者应具备怎样的个人素质】注重实践 。工作必须雷厉风行,想好的事要立即付诸实践 。不要过分地思前顾后,否则往往得不偿失 。没有实际的行动,就不会有杰出的成就 。行动就是黄金 。

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