中秋国庆休8天上7天你怎么看如何调休加班三倍工资是几天 _生活经验

近日“中秋国庆休8天上7天”这个热搜就已经出现在前几名了，究竟中秋国庆休8天上7天如何调休呢？加班三倍工资是几天？一起来了解。
【中秋国庆休8天上7天你怎么看如何调休加班三倍工资是几天】

文章插图
中秋国庆休8天上7天你怎么看
中秋国庆
五一调休才刚刚熬完，有网友发现，今年端午节是6月22日-24日放假，25日（周日）上班。需要连上6天班。
而今年中秋国庆假期“合体”，形成8天的超级黄金周，但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。
对此，您满意吗？不满意可以参考以下拼假：
端午节可拼出8天长假
端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。

文章插图
国庆中秋假期
中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。
但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
加班三倍工资是几天
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和国庆节一起放假，中秋节法定假日为9月29日，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是双倍工资，分别是：9月30日、10月4日、5日、6日。
加班费计算公式：
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休）

中秋国庆休8天上7天你怎么看如何调休加班三倍工资是几天的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

中秋国庆休8天上7天你怎么看 如何调休加班三倍工资是几天

中秋国庆休8天上7天你怎么看如何调休加班三倍工资是几天