人均劳效如何计算 _知识分享

【人均劳效如何计算】

文章插图
人均劳效计算方式=本月销售金额÷本月工资人数。人均劳效主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称,代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度。
一般的,大企业的劳动效率高人少,人均劳效高；小企业则相反。劳效即劳动生产率,它的状况是由社会生产力的发展水平决定的。
具体说,劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高,劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术,而且也包括劳动者接受新生产技术手段,适应新工艺流程的能力。
②科学技术的发展程度。科学技术越发展,其成果运用于生产越普遍,就越能促进劳动生产率的提高。
③劳动组织和生产管理等的好坏,对劳动生产率的高低有重大作用。
④生产资料的规模与效能,对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度,对原材料和动力燃料等利用程度。
⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度,都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。

人均劳效如何计算的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：