公司开除员工怎么通知 _知识分享

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员工不符合岗位要求,或者工作能力不能胜任工作,通常公司会辞退员工,那么具体怎么来操作呢？
工具/原料

上级主管HR部门方法/步骤1开除/辞退员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照《劳动法》规定执行,
以免给公司带来声誉损失。
2步骤一：在试用期内,先由员工的主管/经理提前三天找员工单独谈话,告知其在岗位中的表现情况,以及不太符合岗位要求
3步骤二：已是正式员工,需要提前一个月找员工谈话,告知辞退理由,并协商赔偿事宜
4步骤三：员工不接受辞退,公司可考虑更换其他合适的岗位,如果没有其他空缺,在进行下一步商讨
5【公司开除员工怎么通知】步骤四：经过谈话后,员工接受辞退,由主管安排交接工作,人事部门出具书面通知,双方签字,之后按照约定时间办理离职手续

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