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在职场上,我们对于员工的评价是非常重要的,对于一些老员工来说,一般都是比较清楚的,但是,对于新员工的评价还应该更加慎重 。
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- 观察测评
2新员工的工作总结,我们应该更加认真的去看一下,审视一下他们的各方面工作业绩 。
3要能够充分了解新员工的优点和不足,作为评价中的必备项目,不能忽视他们的缺点 。
4还有一个非常重要的问题,就是我们应该客观去评价他们,毕竟是新员工,标准不要太高 。
5【如何准确评价新员工】尽量采用一些客观的评价方式,能够量化的指标,我们就应该尽量去量化去考核新员工 。
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