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绩效考核就跟我们上学时候的考试是一个性质,但是绩效考核并不简简单单的是分数的事情,它有多种方法 。本次给大家介绍绩效考核方法有哪几种,快来看看吧 。方法/步骤1等级评估法：将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分,把每部分的要求写下来,根据每个工作人员的情况分等级 。
【绩效考核方法有哪几种】2目标考评法：大致就是跟你协商,给你定个目标,根据你的完成情况考评,目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目 。
3相对比较法：是对相同职务员工进行考核的一种方法,对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较 。

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