劳动合同签订几年一签最好 _知识分享

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现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
面对不同的年限,选择哪一种最优呢？
我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢？
首先,期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。如果是3年以上的话,根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期（天哪,半年?。?。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。好不容易熬过试用期,跳槽后又开始试用。
【劳动合同签订几年一签最好】其二,连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。什么是无固定期限劳动合同呢？无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时（无论是公司提出辞退还是自己提出辞职）,用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金（每满一年补偿一个月工资）。我们公司一老师傅辞职领取了尽3万的补偿金,而我3年一签的固定劳动合同没到期辞职了,一分钱都木有（当月工资都还木有~~呜呜）

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