【暑假工要签订劳动合同吗】

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暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要签订书面的劳动合同 。但是,在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益 。如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系 。如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任 。

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