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【浅谈如何面试员工以外贸专员为例】以面试外贸专员为例,讲解如何面试员工
工具/原料

应聘者简历面试笔试问题面试官要提问的问题

方法/步骤1首先要下载应聘者简历 。根据简历中应聘者的工作经历、学习经历进行构思筛选,看其是否符合企业设定职位 。
2根据本公司对员工的基本素质要求设置笔试问题,可以设置一些行业常见术语、语句 。术语对于外行人来说不一定能答得上来,但是语句翻译就能看出应聘者的基本语言素养了 。
3除了设定的笔试问题还有对应聘者进行口语面试,可以看看员工内心的想法,以及对薪资的期待,如果出入太大,那么面试成功的概率就会偏低了 。

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