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作为一名管理者来说,一定要管理好自己的团队,那么,如果我们的下属纪律不好,甚至说是纪律涣散,应该如何应对呢？
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2【员工纪律涣散怎么办】其次,我们还应该从员工的实际情况出发,有区别的对待不同的员工,注意差别 。
3第三,我们还应该在适当的时候给员工一些引导,让他们能够明白我们的用意 。
4第四,有时候必须采取一些惩戒措施,这样才能让一些确实表现不好的员工吃到苦头 。
5第五,要注重树立正能量典型,弘扬优良的工作作风,不要让负能量的人占上风 。
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