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1、当然这笔钱可不是无限期支付的,是有时间限制的,那就是疾病医疗期内 。
2、这段时间的长短和员工的工作年限成正比 。例如,员工累计工作年限在10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,疾病医疗期是3个月；在本单位工作5年以上的,疾病医疗期是6个月 。
【工伤赔偿标准是怎么样的】3、最后很重要的一点,在医疗期满后,企业是可以辞退患病员工的,这也是符合劳动法规定的 。员工在医疗期满后,既不能从事原来岗位的工作,也不能从事单位安排的其他工作的,甚至在单位安排培训后依旧不能胜任的,单位作出辞退的决定,也是符合法律规定的 。

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