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主观幸福感：自己心里觉得幸福，才是真正的幸福 。情商：感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力 。
组织公民行为：自觉、自发地帮助组织、关心组织利益，并且维护组织效益的行为 ， 它并非直接由正式的赏罚体系引起 。
由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本 ， 心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势 。拥有过人的心理资本的个人，能承受挑战和变革，可以成为成功的员工、管理者和创业者，从逆境走向顺境，从顺境走向更大的成就 。
【2 心理资本渐成职场动力】自信、乐观、坚韧的人，勇于创新，敢于创新，能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用，成就自己也成就了所属企业 。

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