【工作年限如何计算】

文章插图
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算 。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限 。
法律依据：
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 。

工作年限如何计算的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 2 如何搞定肌肤氧化问题
• 冬季如何防治冠心病
• 如何理解马克思主义的物质观
• 居民医保生育如何报销
• 如何打造漂亮迷人的苹果肌
• 孩子不想上幼儿园 家长如何引导
• 保险内勤的工作内容是什么
• 如何正确悬挂车牌
• 机动车超载如何处罚
• 交通违规如何在网上处理