【国有企业破产职工怎么安置】
文章插图
国有企业破产,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法 。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资 。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
国有企业破产职工怎么安置的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 同省不同市社保要转吗
- 欠破产公司的钱要还吗
- 女职工退休年龄是多少
- 工伤事故补偿标准
- 辞职后应该多久结算清离职工资
- 女职工的退休年龄是多少岁
- 病假一天工资如何计算
- 职工去逝后可领哪些钱
- 员工辞职工资何时结算
- 职工医保和居民医保是同一张卡吗