在职场你怎么送礼?


在职场你怎么送礼?

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1.礼物价值不宜太高 。
“职场送礼的惯例是礼物都不贵重 , ”奥利弗说 。“比方说,给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当,因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果,这会让她感到尴尬 。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元:“比如,一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券(含两杯酒) 。”
2.挑选礼物要用心 。
“避免给办公室每个人同样的礼物,”奥利弗说 。“公司这么做是可以的,比方说 , 给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行 。”给个人选礼物 , 需要根据你对对方的喜好了解 。“关键是要显示出你还是花了一些心思,”她补充说 。“如果你知道一位同事正在努力,希望减掉10磅体重,就不要送巧克力 。”
3.手边留几件“万能礼品” 。
奥利弗说 , 为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地,不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物 。比如 , 一本简装畅销书,或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜 。如果你没有时间去购买(或包装)这些礼物,也不要担心:“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼 。”
4.不要尝试搞怪 。
你认为有趣的,也许在同事眼里是品味有问题 , 或者简直就是愚蠢(抑或两者兼而有之) 。因此 , 保险起见 , 请不要这么做 。
5.永远要给服务和支持性人员送上礼物 。
包括所在区域的前台、助理等辅助性员工,也包括“收发室员工 , 可能还有你知道名字的邮递员,晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人 , ”奥利弗说 。
很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品 。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错,”奥利弗说 。“这些人往往只赚一点最低工资,或接近最低工资,20美元现钞比一双手套有意义得多 。”
谈到感谢,即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯 , 你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡,亲手写上几句感谢的话,这是绝对错不了的 。“人们喜欢听到真心的感谢,”奥利弗说 。“相比任何礼物 , 他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’ 。”
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