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重塑自信
自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信 。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风,参加卡拉OK比赛时的风姿绰约 , 还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿,告诉自己:我永远是最棒的!
改变形象
改变心情不妨从改变形象开始 , 是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点 。可见形象对人的重要性 。
运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理 , 将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成 。
整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置,看出一个人的办事效率及态度,凡是桌上物品任意堆置,显出杂乱无章的样子,相信这个人的工作效率一定不高 , 工作态度也极为随便 。相反,桌子上收拾得井井有条 , 显出干净清爽的样子 , 想必是个态度谨慎、讲效率的人,事实也的确如此 。
人人皆为我师,不耻下问
期待每天可以向可能见面的人取经 , 即使是司机或下属 , 对周围的人保持高度兴趣 , 制造对双方互动有益的话题 。
让自己的专业为他人所用
天生我才必有用,相信自己有许多专长 。每天想自己会什么?什么因素妨碍自己专业的进步?
适时买礼物奖励自己
完成一件高难度工作时,买束花或植物放在自己的桌上,接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具,提升自己的工作士气 。
勇于面对问题,解决问题
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出 。有办法解决的问题全力以赴去解决 , 无法解决的问题先寻求公司支持 , 精诚所致,金石为开,凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持 。
扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质 。多接触其他部门的同事 , 扩大自己的人际关系 。
施展你的人格魅力
在大多数人眼里 , 人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂 。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景 , 人格魅力能让你成为领导者 。
学会调节
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情,你的身心不堪重负时,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感便会随之而来 。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来,帮助你消除那些忧虑 。找一个安静的角落,摆一个舒服的坐姿或卧姿,把思想集中于你的呼吸 。一旦私心杂念闯进来,尽量让它们漂走,重新回到呼吸上来 。调节的时间有多长,或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要,重要的是你每天坚持做几分钟 。
业务外出要警觉
作为公司的一位女职员 , 免不了要因业务外出,在外出搭乘交通工具 , 或中途停留某些场所时,应提高警惕 。留意自己的举止 。即使是在上班以外的时间与朋友会面,也应避免谈及公司的事情;不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点;当对方询问有关公司的事情时,应该采取避重就轻的回答方式;外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所 。
真诚动人的情感
情感是联系上下级关系的一个重要纽带,是非权力因素影响 。作为部门主管要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者,不能采取高压政策,而要善于听取部下的意见,广纳群言,以调动他们的主观能动性和工作积极性,同时还要关心员工的生活冷暖 。
过硬的实绩
工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码 。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩 。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责,善于创新 , 勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市?。晃┯腥绱耍笠档暮酱拍茉谑谐【猛镜拇蠛V校?或“以不变应万变”顶住风浪 , 或以“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱” , 使企业立于不败之地 。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步 。
让人信任你
【做快乐职场女人的15招】在办公室幽默活泼 , 善解人意,豁达开朗 , 男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋,各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾,参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持 。原因很简单,你一向有亲和力 , 是一个值得信任的好女性 。
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