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【不让休年假在哪投诉】建议可以向单位所在地的劳动局投诉,或者向劳动局申请劳动仲裁 。
按照我国现行规定,不管从事何种行业、属于何种用工方式,只要存在事实劳动关系一年以上,即使未签订劳动合同,也应该享受带薪休假,而这与春节等法定节假日休假无关 。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。正常情况下,由于相关单位已经支付了1倍的日常工资,实际上单位应补偿其两倍工资报酬 。

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