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【面试评估方法有哪些】面试评估方法有评语式评估和评分式评估两种,两种评估方式的评估依据都是面试人员在面试时的相关表现 。两种评估方式不尽相同,各有特点：①评语式评估,其特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较；②评分式评估,是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反 。
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