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用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供；用人单位不提供的,应当承担不利后果 。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
【拖欠工资需要什么证据】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供；用人单位不提供的,应当承担不利后果 。

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