文章插图
没有签劳动合同不用开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
【没有签劳动合同不用开离职证明吗】第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
没有签劳动合同不用开离职证明吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 委托人签订租房协议有效吗
- 劳务派遣合同签订年限是多久
- 私人间的合同应该怎么签
- 微信朋友圈个性签名怎么修改
- 社保是签订合同就要缴纳吗
- 充满着高级感的签名短句很中意 把我偷走吧浪漫的收藏家
- 合同签订与签定的区别
- 劳动合同到期失业金多少
- 让你觉得无法释怀的签名 句句戳心窝的签名
- 七夕情人节甜甜的签名小众 何止七夕还要朝夕