文章插图
劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月 。
【劳动合同签订1年的试用期是多久】【法律依据】
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 。
劳动合同签订1年的试用期是多久的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 七夕送花什么时间送合适
- 劳动合同到期辞职需要多久
- 签订三年劳动合同后可以辞职吗
- 劳动合同空白只签字有效吗
- 调整岗位公司要重新签劳动合同吗
- 不签劳动合同属于非法用工吗
- 公司解除劳动合同多久办离职手续
- 劳动合同会自动续期吗
- 劳动合同法关于婚假的规定是什么
- 集体合同该如何签订