清明加班工资怎么算 _知识分享

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一般在清明假期内,但很多人还是要坚守工作岗位。根据人力资源和社会保障局的相关政策,4月5日安排劳动者加班的,不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的,可以安排劳动者补休,不支付加班费工资。不给予补休的,不少于员工日或小时加班工资的200% 。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：新年,放假1天（1月1日）；春节,放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
法律依据：【清明加班工资怎么算】《全国年节及纪念日放假办法》第二条1、新年,放假1天(1月1日)；2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3、清明节,放假1天(农历清明当日)；4、劳动节,放假1天(5月1日)；5、端午节,放假1天(农历端午当日)；6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日) 。

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