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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定 。
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付 。
【产假工资由谁支付】2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付 。

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