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1、和单位协商一致,单位支付员工工资 。
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资 。
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资 。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行 。
【法律依据】
【拖欠工资劳动局一般怎么处理方法】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 。

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