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新劳动法规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
【新劳动法规定多长时间发工资】如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

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