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首先可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【老板少给我工资怎么办】（四）解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

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