离职提前一个月一定要一个月吗 _知识分享

文章插图
【离职提前一个月一定要一个月吗】试用期不用,劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位,不用单位批准。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

离职提前一个月一定要一个月吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：