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劳动合同,考勤记录等 。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
【不发工资举报需要什么证据】1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录 。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资 。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 。法律依据：《劳动法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。

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