养老保险制度是怎样的 _生活经验

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养老保险制度是怎样的
养老保险是社会保障体系的基本部分和主要环节，是社会保险的主要内容。而社会养老保险制度是养老保险制度中由政府管理和提供的那一部分，又被称作基础养老保险制度或公共养老保险制度，具有强制性、互济性和普遍性的特点。
中国目前社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从城镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。
【养老保险制度是怎样的】
一、城镇企业职工养老保险制度
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复、改革与完善三个阶段。
随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。但改革过程中依然存在很多问题：
1、最突出的便是巨大的隐性债务。现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20%”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定。
2、过高的费率负担使很多已参保的企业采取各种手段逃避拖延缴费。
3、覆盖面虽扩大但一些非正规就业的社会弱势群体如农民工仍得不到保障。
4、由于经济发展的地区不均衡，仅以省为基础的养老保险制度难以解决各地区之间的劳动力流动问题。
二、机关事业单位养老保险制度
机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：
1、养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发。
2、保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业。
3、个人不承担缴费义务完全由财政负担。
该制度存在的主要问题为：由于没有统一的政策和法规相配套，各地区根据自身的财政收入状况自行其是，致使机关事业单位的养老保险待遇与企业职工的养老保险制度不相衔接，而且事业单位彼此之间差距明显。
三、农村养老保险制度
农村养老保险制度先后经历了初步探索与试点推广、逐步发展、衰退停滞以及崭新发展四个阶段。
2008 年10 月，党的十七届三中全会指出要建立新型农村社会养老保险制度；2009 年9 月国务院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，规定2020 年基本建立覆盖城乡居民社会保障体系的目标；在筹资模式上，采用统账结合的制度模式；在基金管理上，新农保基金要纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算。新农保制度模式的主要特点为。
1、基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持，突出自我保障为主的原则。
2、实行储备积累，建立个人账户，个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短。
3、农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动。
4、采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。该制度存在的主要问题是：参保比例较小，保险水平偏低；政府没有补贴农村养老保险费；养老基金难以实现保值增值等等。

养老保险制度的分类
一、传统型的养老保险制度
传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式，个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。
二、国家统筹型养老保险制度
国家统筹型分为两种类型：
1、福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
2、国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
三、强制储蓄型养老保险制度
强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种：
1、新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。
2、智利模式作为另一种强制储蓄类型，也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度。

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