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【5 解读IT从业者的心理健康走向】某种意义上说,这些方法帮助IT从业者们适当远离了心理疾病,然而,事实上 , 这些极端的行为不仅不能有效减压,反而会导致新的循环压力出现,我们甚至于可以将这些行为看成是强迫症的直观表现 。在某一项关于中关村企业员工的心理调查显示 , 46%的被调查者存在心理健康轻度异常 , 58%的人承认自己有强迫症状、敌对情绪,而这种强迫症状的倾向,就是过度释压的危险信号 。
也许对于IT行业的从业者来说,“中年危机”的种种现象来的有些太早,更早地了解我们所要面临的困境,或许有助于我们主动的去摆脱和解决 。尽管IT行业的性质和环境是我们无法改变的 , 但是我们应该从我们自身寻找原因和解决的途径 。任何一种心理上的问题,其实都是一种含蓄的告诫:我们身上出了问题,我们应该彻底检视自己 。
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