文章插图
对于离职时间,以办理离职手续的时间为准 。
根据劳动合同法第37条的规定,劳动者（非试用期）无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位 。这30日式用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日 。
如果用人单位内部的规定是低于30日的,属于合法合理的要求,劳动者应当遵守,未经过单位同意提早离开属于旷工 。
【离职时间以哪个时间为准】法律依据：劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。

离职时间以哪个时间为准的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 2024小寒可以结婚吗 2024年小寒适不适合结婚
• 捷达vs5长期加92号油可以吗
• 做蛋糕可以放小苏打粉吗
• 2024年节日放假时间表 2024年放假多少天
• 猫咪绝育多久可以洗澡
• 2024年放假调休通知 2024法定节假日调休时间表
• 公司交的社保可以取出来吗
• 爬山虎可以吃吗
• 如何认定开发商交房的时间
• 没有贷款可以提取住房公积金吗