2 职场心理 如何化坏因素为优势


2 职场心理 如何化坏因素为优势

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如果研究一下伟人们的事迹,就能发现一个重要的情况:与赢得他人赞赏相比,他们更专注于实现远大的目标 。正为此,他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时,也获得了卓著的声望 。
对挫折给予即时的回击
直面困难 , 是克服困难积极的第一步 。如果你刚刚得知你的身体出了问题,就要去勇敢地面对、明智地解决,就要去征求最优秀的专家的意见:什么是最好的疗法?如果你正在努力工作,争取按时完成一项计划 , 却遇到了严重的突发情况 。这时,你就应当象科学家一样认真地分析局面:问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径,发现最有助益的方法,然后遵照施行 。
心存高远 , 不为小事所累
做事过程中,如果不懂得合理分配精力,各种问题便会纷至沓来 。你的完成将仅限于小事 , 大事则无问津,捡了芝麻丢了西瓜 。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑 , 自然不能留心头等大事了 。
要想培养自己权衡轻重的能力,其奥秘在于:选定一个核心目标,紧紧追随而不分心于小事 。只有找到一个值得倾注一切的目标时 , 人们才会全力以赴 。唯其如此,他们才能做到最好 。

抛开小我,取得更大成就
【2 职场心理 如何化坏因素为优势】智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值 。J.C.Penney(潘尼)写道:“我从个人的经历中学到:获得自由就必须遵从,获得成功就必须付出 。“换言之,只有当你把目标置于个人利益之外,为更高的理想奋斗不止的时候,你的生活才是最激动人心的,才最能实现它的价值 。

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