文章插图
如果用人单位有交生育保险,产假期间用人单位无需向职工支付工资,而是由用人单位凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资 。
但是,若用人单位为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,用人单位需要予以差额补足 。
【休产假工资怎么发】《女职工劳动保护特别规定》第八条
休产假工资怎么发的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 牛仔休闲裤配什么外套
- 未干满一个月自离有工资吗
- 延迟退休的实行对企业女职工退休年龄的影响
- 五一假期几倍工资
- 上班十多天辞职是否有工资
- 劳动仲裁可以拿回应的工资吗
- 试用期3天没工资正常吗
- 社工工资多少钱一月
- 没退休去世能领哪些钱
- 事业单位请假扣工资吗