十级工伤一般能赔多少 _知识分享

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十级工伤依照法律法规规定,赔付标准一般按照以下三个款项内容分别计算：工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金。伤残补助金是在被认定为工伤十级伤残之后,依据本人7个月的工资予以计算。工伤医疗补助金还有伤残就业补助金,要依照当地具体政府文件规定标准,在员工解约情况下予以补偿。
法律依据
【十级工伤一般能赔多少】《工伤保险条例》规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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