受工伤老板不管怎么办


受工伤老板不管怎么办

文章插图
【受工伤老板不管怎么办】我国的工伤保险条例规定,要先分清用工性质,究竟是雇佣关系还是劳动关系,因为两者的赔偿程序和数额不一样 。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉 。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故 。需要先申报工伤,再进行工伤鉴定,确定伤残等级 。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

受工伤老板不管怎么办的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助: