【3 80后普遍的四大心理问题】

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安全风向标:社交问题,并不是80后才开始面临的难题 , 我们的祖辈都遇到过 。内向外向并不妨碍你四海通吃,关键是你如何给自己一个职场定位,社交都是有目的的职场活动,找好自己的位置,该说什么就说什么,无须看人下菜,只需做好自己,才是正道 。
心理问题四:择业混乱——不知道自己到底要什么
80后的跳槽问题 , 一直令长辈们头疼 。似乎我们可以很轻易的说出“我不干了”……没有耐性 , 意志力不坚定,似乎的确是我们的问题 。但导致择业混乱的,并不是意志力的问题,而是我们不知道自己要什么?80后面对的世界,只要看看2008年发生的大事就知道——快速、多变、信息庞杂,压力巨大……大事越多,我们就越觉得自己渺?。煨〉娜司退阌行枰赡芤彩前状?。何况80后生来就不愁吃喝,不爱看新闻联播,只喜欢猫起来跟自己玩儿——基本需求都满足了 , 所以大多不知道自己到底要什么?
对80后来说,似乎更清楚自己不想要什么:“我受不了朝九晚五”,“上司看不到我的与众不同” , “我憋屈 , 不能一展拳脚”,“我换了9份工作了,又想辞职了”……人生、职业发展都在“不想要”里反衬“需要”,没有主动的规划 , 走一步看一步 , 当然没有耐心和毅力 。
安全风向标:找到自己最想要的,是非常难的事 。首先要从了解自己开始 。先了解过去的自己,再问问将来的自己,职业规划,要从人生规划开始 。我们需要想想2080年还活着的自己,他想拥有些什么呢?
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