事业单位绩效考核是怎么考核的

事业单位绩效考核的考核标准:
绩效工资主要考核原则 , 职工工作的德,能,勤,绩,廉等方面,具体内容包括 , 对职工工作作风,政治表现,工作纪律 , 工作态度,工作效率,是否服从工作安排,履行岗位职责,工作量大?。?在岗工作时间,完成本单位规定的工作任务等情况进行全面考核,重点考核工作实绩;
【事业单位绩效考核是怎么考核的】考核原则 , 以科学发展观为指导,按照?。?市,区有关绩效工资分配政策 , 正确行使绩效工资分配的自主权,实行科学考核,绩效挂钩,按劳分配,建立自主灵活 , 符合档案工作特点的激励分配机制;
分配原则 , 坚持多劳多得,不劳不得,优绩优酬,责益相符的原则,坚持公正,公平 , 公开的原则,坚持效率优先,兼顾公平,科学合理的原则 。

事业单位绩效考核是怎么考核的的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助: