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手写的劳动合同满足以下条件就有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力 。
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗 。
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 。
【手写的劳动合同有效吗】(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 。
(三)违反法律、行政法规强制性规定的 。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 。

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