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因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析 。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的 。无法享受工伤待遇 。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的 。
【工作导致旧伤复发算工伤吗】【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 。

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