【怎么辞退试用期员工】
![怎么辞退试用期员工](http://img.jing111.com/231224/203315I41-0.jpg)
文章插图
用人单位如果想辞退试用期内的员工的话说明情况即可 。那么要看是否属于过失性辞退,如果是过失性辞退,则提前三天说明情况并出具书面通知即可,而如果是无过失性辞退,应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 。而所谓的过失性辞退,其符合的情形一般是在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
怎么辞退试用期员工的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 手机号换了怎么找回QQ
- 皮冻如何保存
- 台式电脑怎么连路由器
- 抖音共同好友怎么不显示了
- 迷你世界怎么救野人伙伴
- 天刀鲷鱼刺身食谱怎么获得
- 芦笋煮排骨有什么好处 芦笋排骨怎么做好吃
- Outlook怎么设置本地存储
- 电脑怎么更改网络
- 电脑打开软件闪退怎么办