离职老板不让走怎么说 _知识分享

【离职老板不让走怎么说】

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一般情况下,辞职后老板不让走的,有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的,即使老板不让走,那么员工提前三天通知老板后,到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工,在正常工作时间辞职的。即使老板不让走,员工在提前三个月通知老板后,到期就可以自动离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第21条规定,劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说即：劳动合同期限在6个月（半年）以下的,试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。

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