企业重组并购，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【企业重组并购员工如何赔偿】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
企业重组并购员工如何赔偿的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 钉钉怎么使用员工健康打卡
- 返聘人员工伤死亡如何赔偿
- 如何帮助新员工快速成长
- 企业怎么买员工团体意外险
- 公司没有给员工买社保怎么办
- 如何带好新员工
- 单位怕员工劳动仲裁吗
- 如何找程序员工作
- 员工申报工伤需要提交什么材料
- 公司强制员工加班怎么办