文章插图
旷工开除可以不支付经济补偿金 。
《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
【旷工开除可以不支付经济补偿金吗】（四）被依法追究刑事责任的 。
旷工开除可以不支付经济补偿金吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 小猫多大可以看出来公母
- 小肥羊肉片怎么做
- 声带息肉可以并发哪些疾病？
- 当事人在执行中可以和解吗
- 本命年可以有哪些红色的穿着
- 喉气囊肿可以并发哪些疾病？
- 声带小结可以引起哪些疾病?
- 喉炎可以引起哪些疾病?
- 夏天吃什么消水肿 这6种食材可以帮你
- 抵押到期的车可以买吗