求职过程避免这四个雷区 _生活经验

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求职过程避免这四个雷区
1、求职过程避免准备不充分
找工作的环节中,简历是必不可少的硬指标。除此之外,应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料。作为面试者,需要积极主动地向HR展示你的“过人之处” 。
2、求职过程避免不注重个人形象
在面试的时候一定要注意你的穿着打扮,这句话大家一定不是第一次听说了。一个不重视自己外在的人,他也不会有多优秀。哪怕你是搞IT的每天熬夜到深夜,最起码的个人卫生还是要注意的。也不是非要大家都穿着正装,那样有的公司会嫌你穿的过于沉闷,只要干净整洁不要穿的太过运动休闲就行。

3、求职过程避免自我介绍太啰嗦
每个面试在一开始的时候都会让人做一个简单的自我介绍,有的人就偏偏把自己的自我介绍做的不简单,长篇大论,感觉快要能写一本自己的传记了。面试者在自我介绍的时候,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明,时间最好把握在1分钟左右。
4、求职过程避免面试答案无法令人满意
“你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看,这个俗得不能再俗的老问题。
【求职过程避免这四个雷区】就是这个老生常谈的问题,求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。比如:应聘者前来应聘的是媒体职位,却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作,只是为了日后借工作之便,搭上某个自己迷恋多时的小明星。
求职过程要注意什么
1、求职过程中着装的注意事项
着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁,会给人留下很不好的印象,尤其是一些诸如医护等特殊职业,如果衣着不整洁,会给人留下恶感。
着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些,而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。
参加面试,衣着装扮的确要花钱打点,但不代表就得要浑身名牌。你的身材可能非常性感火辣,但在面试时,最好还是包紧一点,以免火辣的身材,蒙蔽了面试官的眼睛,只看见你的身材,没看到你的才华。
2、求职过程中回答问题的注意事项
“你认为一般采购和战略采购有何不同?”“你对未来有什么样的规划?”“为什么在短短的时间内你三度离职?”在招聘会现场,采访人员注意到,随着面试官一个问题接着一个问题地抛出,一些求职者能应对自如,一些求职者却慌乱不已。之所以出现这种情况,与求职者的求职准备是否充分是分不开的。
求职过程有哪些技巧
1、求职过程中打动面试官的方法
面试官一定要问的一个问题就是“你曾经做过哪些项目”,这个问题总部淡淡是问你一个项目名称吧?它隐含的问题是“项目名称是什么?”、“你在项目中是什么角色?”
如果这个问题,你需要让你的面试官对你进行连环追问,那你就太不聪明了。面试的前半部分,招聘方问的越少越好,你回答描述的越多越好。
对经验侃侃而谈,不代表要急于表现自己。做一个谦逊温和的人,没有人会对你持否定意见。请注意主动问好;请注意保持你的微笑;请注意看着面试官的眼睛讲话;请注意点头回应面试官的问题;请注意不要打断面试官的提问;请注意招聘者的微表情等等。

2、求职过程中需避免的禁忌
2.1、忌急问待遇
谈论薪酬待遇一定要选择适当的时间,在双方有初步聘用意向后,在委婉地提出来。
2.2、忌说有熟人
急于套近乎,不分场合说求职公司中有熟人,面试官会极度反感,如果熟人是他顶头上司,面试官会觉得你以势压人,如果熟人和面试官有利益冲突或者矛盾,结果可想而知。
2.3、忌言语离题
有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
2.4、忌提问幼稚
在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”

2.5、忌坐立不安
面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。

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