嘲笑别人是什么心理 _生活经验

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嘲笑别人是什么心理
1、嘲笑是伤害你的心灵的方式之一,也是自私的表现:让自己觉得高人一等,感觉更强大,更有安全感,同时无视你的感受。
【嘲笑别人是什么心理】2、他们自己当然有缺点,也正是因为害怕被嘲笑,他们选择攻击身边的人,可能自己都没意识到。
3、特别是小时候,刚开始探索世界,探索自我的时候,如果受到讽刺、嘲笑、打骂、无视等不同形式的攻击,很容易造成性格缺陷,把一些负面的思想存到潜意识里。
4、被嘲笑的人,一定也有同样的内在的错误,否则就不会有被嘲笑的经历。
5、“跟这种人相处久了,都快也变成这种人了”,这是次序反了,一定是先有这样的内在的种子,才会吸引这种人出现在你的人生里,引起你的不平衡反应。要意识到我们吸引我们的所有经历,要承担100%的责任。受到潜意识中的恐惧的驱使,他们很自然地就会对别人进行各种形式的攻击。
6、要减少这种行为对自己的影响,首先要承担起吸引这样的经历的责任,接受自己也是这种人。大家都有类似的错误,关键是看谁先觉醒,先努力修正自己内在的错误。原谅他们,感谢他们,感谢他们提醒你的内在的错误。
被人嘲笑要怎么办
1、从自身考虑,自己可能存在着没方面的不足之处,使得别人会嘲笑你,所以我们要不断改善自身的不足,使得自己往完美的方向发展,可能这样不容易做到,但是你不去做,怎么知道找不到呢?
2、自己生理缺陷受到别人的嘲笑,如果是这样的话,大家也不要过于在意,只要让人家觉得你这个人很好、很善良,让时间去证明一切,你是金子就一定会发光的。
3、有一些人由于误解你导致你被他们嘲笑,你需要做到是和他们解释清楚,误解会随着时间的推移烟消云散,让你的品德来证明一切。
4、做自己的事情,坚持你自己认为对的,义无反顾的去做吧!
5、用微笑来面对别人的嘲笑,真诚对待大家。
6、远离泼你冷水的人,因为他们不支持你不说,反之,还对你不尊重,那就远离他们,这些人是你成功的绊脚石,有可能会坏你的事情,干涉你的进步,所以远离即可。
7、继续做自己的,不管他人怎么说,你继续做自己的就可以,只要自己认为是对的,在不触犯中国法律的情况下,沿着自己的规划一直往下走就可以了,不要顾及太多,也不要留有遗憾。
8、好好的努力,奋斗,给自己加把油,用正确的方法不断的突破,不断的改进,不断的修正,直至熟练了技巧,掌握了方法,把事情做成了,笑你的人也就该对你另眼相看了。
9、拥有强烈的上进心,将自己的气场练出了,小编就是这么做的,白天搞自己的事业,晚上看书修炼自己,但还是被人瞧不起,所以只要有一定要的心,没有什么东西做不到的。
10、结交新的有质量高素质的朋友。多多交正能量的朋友,给你的人生做加法而不是做减法,这样可能会减少你的奋斗时间,所以时常和高人和有经验的积极的朋友在一起交流思想,会学到很多西,只有你掌握了方法,别人就不会再打击你,不会在嘲笑你了,如果还嘲笑,把他送精神病医院吧。
11、初次嘲笑可以一“笑”过之。俗话说谁都会有话不经脑子的时候,有时一大意或者别的情绪,于是一些话脱口而出,这很正常。如果他是第一次嘲笑你,嘟嘟建议你不用争得面红耳赤,只消轻蔑一笑过之,比如从鼻腔内发出哼的一声,类似于皮笑肉不笑。为什么要你轻蔑的笑呢?有两个目的,一是表示了你不满的感觉,二是你听出了他的嘲笑但给他留了足够的面子,如此证明了你也不是谁都可以欺负的,但你修养很好。
12、不要搭理直接走掉。对于爱嘲笑别人的同事,只要不是特别的严重,嘟嘟不建议里与他树敌,多一个敌人多一分压力。在他爱嘲笑你的时候,请立刻离开远离他面前,不用有多么礼貌的说一些比如你们继续我先忙这样的客气话。对于这样的人,你的客气可能助长他的威风,但如果你再继续和他在一起的话,很有可能你无法继续控制你的情绪,与其争吵起来让别人看笑话,不如优雅傲娇的走开,他若有一点自知之明,会收敛一些的。
13、一句话堵住他的嘲笑。这种办法我用过,在曾经某一单位上班时,有一个头超过一米七五的女孩,一直以身高为骄傲,总是喜欢嘲笑比她矮的女同事。一个公司里比她高的女生能有几个,所以她总觉得自己是女王。来了那么一句:工资高就了不起啊,工资再高职位再高也长不高了。就直接到她面前问她:那么你这么高却一事无成,该用什么来弥补呢?对付这样爱嘲笑别人又嫉妒心重的人,你就要一句话“打败”他。
14、做好你的工作。在单位里,如果你没有能力,那么不管谁都会嘲笑你,不同的是有的人在暗里嘲笑你,有的明着嘲笑你。这不是别人欺负你,而是你的能力实在太差只能得到别人的嘲笑。想要不被嘲笑,记住,你的能力很关键。把你的工作做到更好,各类能力掌握好,只有这样,你才有不被别的同事嘲笑的资本,才有反驳别人嘲笑的本钱。你记住,一个能力很差的人想要在公司里得到尊重,能力第一位。
15、与其他同事处理好关系。不管你的能力有多强,也不管你为人处事有多么圆滑,一定会有那么一个或几个习惯嘲笑别人的同事说一些嘲笑你的话。其实这很正常,因为这是一种嫉妒心在作怪,他的嘲笑多数是因为嫉妒你的所得而起。遇到这种情况建议你不要过多理会,最重要的是与其他同事的关系处理好,当你与多数同事关系不错时,独独那么一个人总是嘲笑你,那么我相信自有“帮你解决”他的同事。再者说那个时候,他的嘲笑已经不重要了。
16、让领导替你“出头” 。谁做出什么事,就要承担相应的惩罚。这么和你说吧,对付一个爱嘲笑你的人,在公司与同事搞好关系远远不止,若是遇到心眼小的领导,会觉得你这是越权拉帮结伙的表现。你要做的,还有很多,比如和你的领导处好关系。除了你工作的成绩外,还要加上你的小智慧。你要深刻了解你领导的喜好,比如喜欢听什么不喜欢听见什么都记明白。然后找准时机,引导那个爱嘲笑你的同事往领导不喜欢的方面讲,你尽量表现的卑微一点,尽量让他成为焦点,当他在那儿兴奋的表达时,也就是犯了领导大忌的时候。但这一点不到他实在过分不要用,团结为主。
17、善待每一位新同事。想要彻底压下那个随意嘲笑你的人,还有一招也挺管用,那就是利用新力量,就是指新同事。这里的利用,当然不是真的利用新同事,而是与那些新同事也团结起来,这样一来不但你有领导以及老同事们的支持,新同事一样被你“收买” 。新同事刚刚到来,对于很多事情不是很明白,如果被别有用心的人拉拢去,那么势必会多出一个爱嘲笑你的人,那就会多一分压力与烦恼。你要趁早“下手”,主动帮助些新同事,在各个方面都要大方一些,比如主动教给新同事一些工作窍门等等。这样你不但赢得了新老同事们的喜爱,还会让领导觉得你很懂事很勤快,还能多一分压倒嘲笑你的力量,何乐不为。

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