辞职前的准备有哪些


辞职前的准备有哪些

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导读:辞职前的准备有哪些?我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代 。所以做每一步打算都应该要好好的想清楚 , 那么对于辞职也同样,是要好好的考虑清楚,以及辞职前的准备有哪些,都是要知道的 。
案例分享
我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代 。“annehartman,总部设在波士顿(boston)的职业投资策略公司(careerinvestmentstrategiesinc.)的总裁如是说 。不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司,总会有各种不同的复杂而难缠的情绪缠绕着我们 。为了帮助你更好地控制自己的情绪,并不对其他同事的情绪造成负面影响,我们开列了几个“处方“,也许会“药到病除”!
症状一:生气
你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白“,然后就像电影里的情节一样,摔门而出 。愤怒,让你失去了理智 。
处方:请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的 。你的老板握有你职业升迁的钥匙 。在发脾气之前,多想想 。
症状二:狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权 。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会 。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中 。
处方:将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲“ 。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼“:甚至一个“梦幻“工作也会带着问题来 。
症状三:忧愁
你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会 。但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围 。
处方:你只需记得自己辞职的理由 。在离开之前,你已经考虑成熟了,你会熬过这一关的 。
症状四:内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流 。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,你被内疚感折磨着 。
处方:在你离开的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定会有犯罪感 。完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人 。
症状五:患得患失
你已经上交了辞呈,但你总在患得患失 。你总是试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈 。
处方:这种变换工作前的“神经过敏症“太自然不过了 。提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就回到了原来的你 。
症状六:妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后,你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀“ 。
处方:你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们 。约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外 。
症状七:无聊
在沮丧和茫然若失中,你度日如年的渡过你的最后两星期 。
处方:你想要给人留下这样的印象吗?“哦,就是那个让整个办公室士气低落的人哪!“你已决定离开,何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?
跳槽前的准备
1、分析自己在职场中的优劣势,在跳槽前首先要分析自己的优势和劣势,看看自己哪那些优势是可以成为跳槽竞争力,哪些是劣势会影响自己跳槽成功与否的源头 。通过分析充分的了解现在的自己有多少筹码在身上,适不适合跳槽 。
2、要知道跳槽是存在风险的,换新工作是要付出代价的,包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等 。如果跳槽给你带来的收益尚不能抵消这部分代价,那么跳槽给你带来的就不是好运,而是厄运的开始 。
3、人才市场每年招聘标准都会不一样,看看自己的身价达到了什么层次,还需要积累什么条件,如果自己达到要求,可以立马找新东家,如果条件还未成熟,还是原来职位再积累多点经验,待到时机成熟再跳槽也不迟 。
跳槽的优劣势
1、你可以赚更多 。我们都知道,我们都有想获得更多的薪水的想法 , 这一点是很核心的 。然而,在同一个岗位上工作的工人 , 平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长 。但是,当换工作的时候,员工看到的工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上 。不断变化的工作可能是一条通往更高工资的途径,特别是在求职过程中你将目光投向了什么 。只是记得在其他的事情,如休假时间和福利 , 综合权衡一下,再决定该行动是否对你是有利的 。
2、你会扩展你的人际网络 。你遇到的更多的人,他们的工作方法,并对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解 。所以,当你在一段时间内换工作,你的人脉数量会扩大,这意味着对未来有更多更大的机会 。它甚至可能导致你的整个人生的改变 。它还可以让你比其他人更加快地适应新工作,或者投入到新的工作环境中去,只要你秉持的观念是以不变应万变 。你认识的人越多,你就等于拥有了不同的专业领域的朋友,也就有了更多种不同领域的思维方式 。经常和他们进行深入的交流 , 对你的提高是很有帮助的 。
3、你会学习到新的技能 。转变工作的最大好处之一(和雇主也要沟通这个问题),这是一个很好的方式来帮助你获得新的技能 。职业发展研究中心Jackson指出,在今天的经济环境中,随时学习和增长是很重要的 , 以便保持你的核心竞争力 。这在财务、金融、法律等某些专业的领域尤其如此 。跳槽有消极的内涵,但它更多的也是对一家公司提供价值的资源,然后在这个环境中找到更多的东西来学习 。为了保持他们的技能处于新鲜的状态,不管是不是技术人员,都要有一颗在竞争激烈的市场中给自己充电的意识 。
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